🅱😦🏭
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
⚎(撰稿:齐彦嘉)[网连中国] 这些租房的“坑”,你踩过吗?
2024/09/27孔朗中🆙
五载筑梦创业路 极空间私有云“超级品牌日”感恩回馈
2024/09/27文亚伟🌦
中金:大宗商品供需新范式,分化仍是主线
2024/09/27彭蓉蝶🏚
俄罗斯女首富与丈夫发生致命枪战
2024/09/27虞文卿🍧
黎巴嫩急救部门:以色列袭击黎巴嫩南部造成的死亡人数上升至100人
2024/09/27樊园凡💲
曾火遍全网的印度美少女,5年后变得丰腴,一岁有一岁的风景
2024/09/26穆燕霭🥏
芯片业要地震?高通传将收购英特尔,各方紧盯事件进展
2024/09/26柏玲桂🐸
美丽云南建设|临沧市:2021年以来累计完成水土流失治理1087.17平方公里|临沧市:2021年以来累计完成水土流失治理1087.17平方公里
2024/09/26湛冠行f
嘎玛泽登任西藏自治区人民政府副主席
2024/09/25柏萍燕s
铁矿石需求侧相对持稳 2020年进口量与金额均同比增长
2024/09/25魏雪兴🦀